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2014年淮安区公开选调事业单位人员简章

 

  为加强我区城市规划人才队伍建设,经区政府研究同意,在全区范围内公开选调5名事业编制人员。

  一、选调单位、岗位及人数

  江苏省国信集团淮安工业园管理服务中心选调城建规划岗位3名、综合管理岗位2名工作人员,从事城市规划管理工作。

  二、选调范围对象、资格条件

  范围对象:本区范围内除教育、卫生系统外的全额拨款事业单位在职在编工作人员。

  资格条件:

  1、具有国家教育行政主管部门认可的本科及以上学历;

  2、城建规划岗位专业要求:本科或本科以上学历阶段所学专业为城建规划类、建筑工程类专业;综合管理岗位专业要求:不限;

  3、城建规划岗位年龄要求在40周岁以下(1974年5月14日以后出生),综合管理岗位年龄要求在35周岁以下(1979年5月14日以后出生);

  4、满2年工作经历(2012年5月14日前参加工作);

  5、身体健康。

  有下列情形之一的人员,不得报名:尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

  三、选调程序及办法

  (一)报名

  5月12日至14日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:30)在区人才服务中心三楼会议室接受报名。

  符合选调条件者限报一个岗位,报名时须携带本人身份证、毕业证书和相关证明的原件及复印件,近期免冠2寸彩色照片2张。报名审核合格者如实填写《淮安区公开选调事业单位工作人员报名表》。

  报名人数与选调人数的比例须达岗位要求的开考比例(倍),如达不到开考比例(倍),则相应核减选调人数。

  5月16日下午凭身份证到报名地点领取《准考证》。

  (二)考试

  考试形式为面试。面试采取结构化面试方式,面试总分为100分。形不成竞争岗位的考生,面试成绩达60分为合格。面试成绩当场通知考生。

  面试时间和地点见《面试通知书》。

  (三) 体检、考察

  根据应聘同岗位人员的考试成绩,从高分到低分排序,按实际选调人数1∶1的比例确定参加体检人员(含同分并列者)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的进行考察。体检、考察不合格的,按应聘同岗位考试成绩从高分到低分一次性递补。

  体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

  (四)公示、聘用

  拟选调人员名单,在淮安区政府网站(http://www.zghaq.gov.cn)公示7个工作日,公示无异议或虽有异议但不影响选调的,由区人力资源和社会保障局按有关规定办理相关手续。

  四、纪律与监督

  选调工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。被选调人员必须服从组织分配。选调工作接受区纪检监察部门和社会各界的监督。为方便群众监督,特设立监督举报电话:

  区纪委、监察局      0517-85912401

  区人力资源和社会保障局  0517-85912042

  五、本简章由区人力资源和社会保障局负责解释。

  附:2014年淮安区公开选调事业单位人员岗位表

   岗位表下载网址:http://www.zghaq.gov.cn/zwgk/40289e9545ac25790145ac8f0b9f0145.html

 


                              淮安区人力资源和社会保障局

                                2014年4月29日

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